Modules Initiation

En 2018/2019  Initiation au DPA individuel et collectif à Montpellier et à Bordeaux

Un module d’initiation pour un groupe jusqu’à 8 participants.

Public concerné

Intervenants et cadres du secteur social ou médico-social de l’insertion professionnelle ou du développement social, formateurs/consultants ou tout autre professionnel se questionnant sur sa posture dans sa relation à l’autre et aux autres.

Objectifs

Cette initiation a pour objectif général de :

–  Prendre du recul sur sa posture professionnelle et la faire évoluer.
–  Perfectionner sa pratique et ses connaissances pour résoudre des problèmes rencontrés dans l’activité professionnelle.
–  Questionner les pratiques sociales individuelles et collectives pour les rendre plus efficientes.
– Commencer à s’approprier les fondements et les outils de l’approche centrée sur le DPA PC.

Compétences à acquérir ou résultats attendus
– Se départir de la posture d’expert unique pour mieux se situer comme personne ressource.
– Dégager une stratégie de mobilisation avec les personnes dans un projet, inventer les solutions avec elles.
– Accompagner la mise en mouvement des personnes et produire du changement.
– Savoir évaluer les effets du changement initié et tirer des enseignements sur d’autres changements possibles.

Modalités pédagogiques
– Une  formatrice, qualifiée dans l’approche centrée sur le DPA PC.
– Atelier d’analyse stratégique : Chaque participant en formation aura, au préalable, reçu pour consigne de réfléchir à un « irritant récurent », à une situation concrète de blocage qu’il rencontre dans son contexte professionnel.
– Alternance d’apports théoriques, d’analyse des pratiques, de présentation d’expériences, de travaux en petits groupes.
– Vidéo-projection et supports papier pour les documents et les Power Point.
– Travaux d’intersession pour favoriser la réflexion et l’appropriation en situation professionnelle.

Durée
4 jours (2 fois 2 jours avec une intersession), 6h/jour soient 24 heures + accompagnement individuel à distance (2h) soient au total 26h.

Dates et lieux
Bordeaux, 1ère session 21 et 22 mars; 2ème session 20 et 21 mai 2019.
Montpellier (accès tram), 1ère session 7 et 8 février, 2ème session 1 et 2 avril 2019.

Intervenantes
Pour Montpellier, Brigitte PORTAL, formatrice (Certifiée ICPF & PSI Formatrice Niveau Confirmé et expert Reconnu par le Cnefop comme satisfaisant au décret du 30 juin 2015).
Membre du Pôle formation ANDA DPA. Titre de Praticienne-formatrice reconnu par l’association internationale AIDPA. Collaboration avec une autre formatrice du Pôle formation en fonction du nombre de participants.

Pour Bordeaux, Nathalie Ingouf, formatrice (Certifiée ICPF & PSI Formatrice Niveau Confirmé Reconnu par le Cnefop comme satisfaisant au décret du 30 juin 2015). Membre du Pôle formation ANDA DPA. Collaboration avec une autre formatrice du Pôle formation en fonction du nombre de participants.

Tarifs

– Employeur: 800€.
– Individuel ou demandeur d’emploi: 700€.
– Hors repas et hébergement.

Programme
(adaptable au profil des participants)

J 1 : 10h. à 17h.
Matin :
– Présentation des participants et de la formation.
– Réflexion sur les  postures professionnelles.
Après-midi
– Atelier danalyse stratégique

J 2 : 9h. à 16h.
Matin :
– Atelier d’analyse stratégique
Après-midi :
– Echanges théoriques : Présentation d’une pratique individuelle qui s’appuie sur l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir et présentation de l’approche (principes, fondements, modèle).
– Approfondissement sur « la définition du problème » et « l’art du questionnement ».
– Discussion autour des expérimentations possibles sur le terrain.

 INTERSESSION de 1 à 2 mois.

J 3 : 10h. à 16h.
Matin :
– Retour sur les expérimentations de terrain.
– Echange à partir des textes.
– Approfondissement théorique sur des notions relatives aux pratiques sociales et construction d’un savoir collectif entre les participants
Après-midi :
– ANA : Atelier d’analyse en acte sous forme de mise en situation. 

 J 4 : 9h. à 16h.
Matin :
– ANA : Atelier d’analyse en acte sous forme de mise en situation.
Après-midi :
– Retour sur les ateliers d’analyse en acte.
– Echanges théoriques : Présentation d’une expérience collective qui s’appuie sur l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir.
– Réflexion sur des notions en lien avec la relation à l’autre et aux autres.
– Exercices autour de « l’art du questionnement ».
– IDAC : Introduction d’une démarche d’action conscientisante.
– Evaluation de la formation.

 

Poursuite de la formation 
Cette initiation peut se prolonger par un perfectionnement/approfondissement (qui correspond à une session 3 de la formation complète). Elle peut se terminer par une session 4 qui correspond à la session 4 de la formation complète. Les dates seront communiquées ultérieurement.

Inscriptions 
Par mail à adresser à andadpa@free.fr

Initiation à l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir (empowerment) : accompagnement vers l’autonomisation en santé

Un module d’initiation pour un groupe de 4 à 14 participants.

L’article 92 de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé est une nouvelle étape pour la démocratie sanitaire qui vise à faire émerger de nouvelles pratiques et des modalités innovantes pour renforcer les capacités et l’autonomie des personnes confrontées à une vulnérabilité en santé. Le champ d’intervention est celui du renforcement des capacités de prise de décision et d’action ou empowerment des personnes concernées, encore peu développé en France .

Objectifs
– Questionner les pratiques des soignants individuelles et collectives pour les rendre plus efficientes.
– Appréhender les fondements de l’empowerment et l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir.
–  Commencer à s’approprier les fondements et les outils de l’approche centrée sur le DPA PC.

Compétences à acquérir ou résultats attendus
– Se départir de la posture d’expert unique pour mieux se situer comme personne ressource,
–  Dépasser son impuissance devant des problématiques ou situations complexes et accompagner les personnes vulnérables dans la maladie chronique, face à leur propre immobilité vis à vis de leur santé.
– Dégager une stratégie de mobilisation avec les personnes accompagnées, inventer les solutions avec elles, dans des projets de soins, de rééducation, de réadaptation, des actions de prévention, d’éducation thérapeutique, d’accompagnement à la réinsertion sociale, scolaire ou professionnelle…
– Accompagner la mise en mouvement des personnes et produire du changement,
– Savoir évaluer les effets du changement initié et tirer des enseignements sur d’autres changements possibles.

Modalités pédagogiques
– Une  à deux formatrices, qualifiées dans l’approche centrée sur le Développement du Pouvoir d’Agir.
– Atelier d’analyse stratégique : chaque participant en formation aura, au préalable, reçu pour consigne de réfléchir à un « irritant récurent », à une situation concrète de blocage qu’il rencontre dans son contexte professionnel.
– Alternance d’apports théoriques, d’analyse des pratiques, de présentation d’expériences, de travaux en petits groupes.
– Vidéo-projection, supports papier pour les documents et les Power Point.
– Travaux d’intersession pour favoriser la réflexion et l’appropriation en situation professionnelle.

Publics concernés
– Professionnels de santé confrontés dans leur contexte de travail à des situations complexes ou critiques qui leur posent problème et qui engendrent un sentiment d’impuissance, d’inefficacité, de manque d’effet ou d’impact.
– Equipes pluridisciplinaires du secteur sanitaire et/ou médico-social impliquées dans le projet de vie, de soins des patients, bénéficiaires, résidents…

Durée
4 jours (2 fois 2 jours avec une intersession), 7h/jour soient 28 heures.

Intervenantes
Catherine Petit
, Ergothérapeute formatrice, Master en sciences humaines, mention éducation et formation, membre du Pôle formation ANDA DPA,
Collaboration avec une autre formatrice du Pôle formation en fonction du nombre de participants : Brigitte PORTAL, formatrice (formatrice (Certifiée ICPF & PSI Formatrice Niveau Confirmé et expert Reconnu par le Cnefop comme satisfaisant au décret du 30 juin 2015). Membre du Pôle formation ANDA DPA. Titre de Praticienne-formatrice reconnu par l’association internationale AIDPA.

Inscriptions 

ANFE : Association nationale française des ergothérapeutes.
Mme Florence JEAY
Mail :
sfc.ingenierie@anfe.fr
Tél : 01-45-84-33-21

http://www.anfemigal.fr/formation/CM05/Initiation-a-l-approche-centree-sur-le-developpement-du-pouvoir-d-agir-empowerment-accompagnement-vers-l-autonomisation-en-sante.html?PHPSESSID=dl93qqgg6j7jk0j8oovfvth6q7

 

Initiation DPA PC avec le CD de Gironde, Eure, Seine Maritime

Séminaire DPA avec le Conseil Départemental de la Gironde :  Depuis 2012 nous avons co-organisé des modules d’initiation avec le Conseil Départemental de la Gironde à destination de ses agents et cadres.

Avec le CD de l’Eure Modules d’initiation avec les intervenants terrain et analyse de pratiques avec les cadres en 2018.

Avec le CD de Seine Maritime, un module initiation intervenants et cadres en 2018.

Initiation FAS PACA

Auprès des membres de la FAS PACA.

InitiationCollectif IAE Gard Lozère

Collectif IAE Gard Lozère.
Public : Encadrants de chantiers d’insertion, conseillers emploi/formation/insertion, 2017/2018. Nîmes.

 

Initiation AR CIBC Languedoc-Roussillon

Pour le Point information Conseil VAE – Association régionale (ARCIBC LR) dont le siège est à Montpellier.
Public : Conseillers intervenant dans le cadre des entretiens conseils ou des réunions d’information  sur la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience)  sur différents sites en région Languedoc- Roussillon, 2017.

 

Initiation ARIS Franche Comté

Pour l’équipe des conseillers (Orientation – Sameth – Cap Emploi)  et intervenants salariés de l’ Association Régionale pour l’Intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de Handicap ( 2016 -2017).

 

Initiation CUCS Marseille

2 fois 2 jours après 2 jours de sensibilisation. 2016.

 

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