Modules Initiation

En 2023/2024  Initiation au DPA individuel et collectif à Bordeaux, Lille, Paris

Un module d’initiation pour un groupe jusqu’à 9 participants.
Ce module peut se prolonger à la demande d’une session de perfectionnement (session 3).
Il donne également accès à la 3ème session du module de préparation à la certification.
L’initiation permet de commencer à expérimenter l’approche DPA PC dans son contexte.

Public concerné

Intervenants et cadres du secteur social ou médico-social de l’insertion professionnelle ou du développement social, formateurs/consultants ou tout autre professionnel se questionnant sur sa posture dans sa relation à l’autre et aux autres.

Pas de prérequis.

Personnes en situation de handicap : notre organisme de formation est en relation avec un Référent Handicap au sein de Cap Emploi qui a pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap dans le processus de formation : adaptations pédagogiques, matérielles, organisationnelles, mesures de compensation du handicap.

Objectifs

Cette initiation a pour objectifs de :

–  Analyser tout type d’interactions en contexte professionnel et les pratiques sociales individuelles/collectives pour les rendre plus efficientes.
–  Expérimenter les principes, la posture et les outils de l’approche centrée sur le DPA PC.
–  Situer les enjeux du débat actuel sur la notion de « développement du pouvoir d’agir ».

Ce module d’initiation peut être complété par un module de perfectionnement (3ème session de 2 jours). Il peut également être valorisé dans le cadre du dossier de candidature et positionnement à la certification Accompagner, par le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectifs (DPA PC), pour rendre acteurs les bénéficiaires de la relation d’aide, et donner ainsi accès à la session 3 de la préparation à la certification.

Modalités pédagogiques
– Une  formatrice, qualifiée dans l’approche centrée sur le DPA PC.
– Atelier d’analyse stratégique : Chaque participant en formation aura, au préalable, reçu pour consigne de réfléchir à un « irritant récurent », à une situation concrète de blocage qu’il rencontre dans son contexte professionnel.
– Alternance d’apports théoriques, d’analyse des pratiques, de présentation d’expériences, de travaux en petits groupes.
– Vidéo-projection et supports papier pour les documents et les Power Point.
– Travaux d’intersession pour favoriser la réflexion et l’appropriation en situation professionnelle.

Modalités d’évaluation
– Retour individuel en grand groupe sur les expérimentations menées pendant l’intersession.
– Echanges en groupe à partir des textes transmis.
– Fiche individuelle d’évaluation et bilan collectif en fin de J4.

Attestation fin de formation
Pour l’initiation : Délivrance d’un document attestant de la présence régulière à la formation initiation.

Durée
4 jours (2 fois 2 jours avec une intersession), 6h30/jour soient 26 heures + accompagnement individuel à distance (2h) soient au total 28h.

Dates et lieux
2024/2025
Bordeaux : S1 : 26/27 septembre 2024; S2 : 14/15 novembre 2024; S3 : 16/17 janvier 2025; S4 :13/14 mars 2025; S5 : 22/23 mai 2025. Date limite d’inscription : 30 Juin  2024 (3 mois avant la formation).
Lille : 16 et 17 mai 2024; 27 et 28 juin 2024. Date limite d’inscription : 1er mars 2024.
Paris : 3 et 4 octobre, 21 et 22 novembre 2024. Date limite d’inscription : 30 juin 2024.

Les lieux de nos formations sont situés dans des  établissements recevant du Public (ERP) et sont conformes aux règles d’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR).

 

Pour Bordeaux/Saint Jean de Luz, Nathalie Ingouf, formatrice, membre du Pôle Formation

Tel : 06 13 82 57 57 – n.ingouf@orange.fr et andadpa@free.fr

Taux de satisfaction

 

Conditions Générales de vente

Conditions Générales d’Utilisation

 

Pour Lille et Paris, Emmanuelle Ablana, formatrice. Membre du Pôle formation ANDA DPA.

 

Tarifs
– Employeur: 1000€.
– Individuel ou demandeur d’emploi: 850€.
– Hors repas et hébergement.

Programme
(adaptable au profil des participants)

J 1 : 9h30. à 17h.
Matin :
– Présentation des participants et de la formation.
– Présentation d’une expérience de terrain menée à partir de l’approche DPA-PC et articulation aux 4 axes du modèle.
Après-midi
– Atelier danalyse stratégique.

J 2 : 9h. à 16h30.
Matin :
– Atelier d’analyse stratégique.
Après-midi :
– Introduction à l’approche centrée sur le DPA-PC et (principes, fondements, modèle en 4 axes).
– Approfondissement sur « la définition du problème » et « l’art du questionnement ».
– Discussion autour des expérimentations possibles sur le terrain.

 INTERSESSION de 2 mois environ.

J 3 : 9h30. à 17h.
Matin :
– Retour sur les expérimentations de terrain.
– Echange à partir des textes.
– Présentation d’une expérience de terrain menée à partir de l’approche DPA-PC et articulation aux 4 axes du modèle.
Après-midi :
– Atelier stratégique ou ANA : Atelier d’analyse en acte sous forme de mise en situation. 

 J 4 : 9h. à 16h30.
Matin :
– Atelier stratégique ou ANA : Atelier d’analyse en acte sous forme de mise en situation.
Après-midi :
– Retour sur les ateliers.
– Approfondissement théorique unité d’analyse « Acteurs en contextes ».
– Conseils pour « l’art du questionnement ».
– Introduction d’une démarche d’action conscientisante.
– Evaluation de la formation.

Poursuite de la formation 
Cette initiation peut se prolonger par un perfectionnement/approfondissement. Elle peut également être valorisée dans le cadre du dossier de candidature et positionnement à la certification Accompagner, par le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectifs (DPA PC), pour rendre acteurs les bénéficiaires de la relation d’aide, et donner ainsi accès à la session 3 de la préparation à la certification.

Inscriptions
Par mail à adresser à andadpa@free.fr
Politique de protection des données personnelles.

Initiation à l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir (empowerment) : accompagnement vers l’autonomisation en santé

Un module d’initiation pour un groupe de 4 à 14 participants.

L’article 92 de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé est une nouvelle étape pour la démocratie sanitaire qui vise à faire émerger de nouvelles pratiques et des modalités innovantes pour renforcer les capacités et l’autonomie des personnes confrontées à une vulnérabilité en santé. Le champ d’intervention est celui du renforcement des capacités de prise de décision et d’action ou empowerment des personnes concernées, encore peu développé en France .

Objectifs
– Questionner les pratiques des soignants individuelles et collectives pour les rendre plus efficientes.
– Appréhender les fondements de l’empowerment et l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir.
–  Commencer à s’approprier les fondements et les outils de l’approche centrée sur le DPA PC.

Compétences à acquérir ou résultats attendus
– Se départir de la posture d’expert unique pour mieux se situer comme personne ressource,
–  Dépasser son impuissance devant des problématiques ou situations complexes et accompagner les personnes vulnérables dans la maladie chronique, face à leur propre immobilité vis à vis de leur santé.
– Dégager une stratégie de mobilisation avec les personnes accompagnées, inventer les solutions avec elles, dans des projets de soins, de rééducation, de réadaptation, des actions de prévention, d’éducation thérapeutique, d’accompagnement à la réinsertion sociale, scolaire ou professionnelle…
– Accompagner la mise en mouvement des personnes et produire du changement,
– Savoir évaluer les effets du changement initié et tirer des enseignements sur d’autres changements possibles.

Modalités pédagogiques
– Une  à deux formatrices, qualifiées dans l’approche centrée sur le Développement du Pouvoir d’Agir.
– Atelier d’analyse stratégique : chaque participant en formation aura, au préalable, reçu pour consigne de réfléchir à un « irritant récurent », à une situation concrète de blocage qu’il rencontre dans son contexte professionnel.
– Alternance d’apports théoriques, d’analyse des pratiques, de présentation d’expériences, de travaux en petits groupes.
– Vidéo-projection, supports papier pour les documents et les Power Point.
– Travaux d’intersession pour favoriser la réflexion et l’appropriation en situation professionnelle.

Publics concernés
– Professionnels de santé confrontés dans leur contexte de travail à des situations complexes ou critiques qui leur posent problème et qui engendrent un sentiment d’impuissance, d’inefficacité, de manque d’effet ou d’impact.
– Equipes pluridisciplinaires du secteur sanitaire et/ou médico-social impliquées dans le projet de vie, de soins des patients, bénéficiaires, résidents…

Durée
4 jours (2 fois 2 jours avec une intersession), 7h/jour soient 28 heures.

Intervenante
Catherine Petit
, Ergothérapeute formatrice, Master en sciences humaines, mention éducation et formation, membre du Pôle formation ANDA DPA,
Collaboration avec une autre formatrice du Pôle formation en fonction du nombre de participants : Brigitte 

Inscriptions 

ANFE : Association nationale française des ergothérapeutes.

Le Service de Formation Continue de l’ANFE est un organisme habilité à proposer des actions de formation DPC et a obtenu le certification AFNOR NF Service Formation (NF214); Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro : 117 548 740 75 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat)  ; Référencement Data Dock : 0026657

Mme Florence JEAY
Mail :
sfc.ingenierie@anfe.fr
Tél : 01-45-84-33-21

http://www.anfemigal.fr/formation/CM05/Initiation-a-l-approche-centree-sur-le-developpement-du-pouvoir-d-agir-empowerment-accompagnement-vers-l-autonomisation-en-sante.html?PHPSESSID=dl93qqgg6j7jk0j8oovfvth6q7

Initiation DPA PC avec les CD Morbihan, Eure, Bouches du Rhône, Seine Maritime, Gironde

2018/2019 Initiation auprès d’équipes de 2 Conseils Départementaux : Au total 40 participants
Taux de satisfaction général : Très satisfait et satisfait 92,5%

Avec le CD d’Alsace : Modules de sensibilisation/initiation avec les intervenants terrain en 2022.

Avec le CD de l’Ardèche : Modules d’initiation et perfectionnement avec les intervenants terrain et cadres en 2022.

Avec le CD des Alpes de Haute Provence : Modules d’initiation et perfectionnement avec les intervenants terrain en 2021, 2022.

Avec le CD du Morbihan : Modules d’initiation et perfectionnement avec les intervenants terrain et cadres en 2018, 2019, 2020, 2021, 2022.

Avec le CD de l’Eure : Modules d’initiation avec les intervenants terrain et analyse de pratiques avec les cadres en 2018, 2020, 2021, 2022.

Avec la Collectivité de St Martin : Modules d’initiation et approfondissement avec les intervenants terrain et cadres en 2020, 2021, 2022.

Avec le CD des Bouches du Rhône : Modules d’initiation avec le groupe de volants (intervenants, administratifs et cadres) et initiation/analyse de pratiques avec les cadres adjoints 2018/2019, analyse de pratiques avec les secrétaires généraux et directeurs MDSI en 2018.

Avec le CD de Seine Maritime, un module initiation intervenants et cadres en 2018.

Séminaire DPA avec le Conseil Départemental de la Gironde :  Depuis 2012 nous avons co-organisé des modules d’initiation avec le Conseil Départemental de la Gironde à destination de ses agents et cadres.

Initiation divers organismes

FAS PACA

Auprès des membres de la FAS PACA.

Fédération Armée du Salut

L’équipe du CHRS de Belfort, 2019.

Entraide Haute Loire

L’équipe de travailleurs sociaux de la MECS Yssingeaux, 2019/2020.

Lycée Jeanne d’Arc Rennes

L’équipe de formatrices de la filière CESF, 2019/2020.

Collectif IAE Gard Lozère

Collectif IAE Gard Lozère.
Public : Encadrants de chantiers d’insertion, conseillers emploi/formation/insertion, 2017/2018. Nîmes.

AR CIBC Languedoc-Roussillon

Pour le Point information Conseil VAE – Association régionale (ARCIBC LR) dont le siège est à Montpellier.
Public : Conseillers intervenant dans le cadre des entretiens conseils ou des réunions d’information  sur la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience)  sur différents sites en région Languedoc- Roussillon, 2017.

ARIS Franche Comté

Pour l’équipe des conseillers (Orientation – Sameth – Cap Emploi)  et intervenants salariés de l’ Association Régionale pour l’Intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de Handicap ( 2016 -2017).

CUCS Marseille

2 fois 2 jours après 2 jours de sensibilisation. 2016.