Module de perfectionnement à l’approche DPA PC    2024

 

Approfondir avec les participants la conduite de changement proposée par l’approche centrée sur de développement du pouvoir d’agir.

3ème session : Implication des personnes concernées dans la définition du problème et dans la recherche de solutions 

Objectifs 

  • Approfondir sur un plan pratique et théorique le modèle en 4 axes et particulièrement l’axe 2.
  • Acquérir des compétences en matière d’interactionnisme stratégique (analyse des enjeux des acteurs).
  • Perfectionner sa pratique de questionnement et ses connaissances pour résoudre des problèmes rencontrés dans l’activité professionnelle.

Ce module peut être valorisé dans le cadre du dossier de candidature et positionnement à la certification Accompagner, par le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectifs (DPA PC), pour rendre acteurs les bénéficiaires de la relation d’aide, et donner ainsi accès à la session 3 de la préparation à la certification.

Modalités pédagogiques
– Une grande place est donnée au travail en demi-groupes pour permettre une réelle implication de chacun des participants (60mn par professionnel).
– Chaque participant sera amené à aider ses collègues en  lui posant des questions qui l’aideront à définir précisément le problème rencontré plutôt qu’à lui proposer des solutions.
– Une à deux intervenantes, formatrices en travail social (formation initiale et continue), qualifiées dans l’approche centrée sur le DPA PC.

Public
Professionnels et cadres intervenants dans les champs sociaux ou médico-sociaux de l’insertion professionnelle ou du développement social, formateurs/consultants ou tout autre professionnel se questionnant sur sa posture dans sa relation à l’autre et aux autres.

Cette session de perfectionnement s’adresse à des personnes qui ont suivi une initiation (2X2 jours) à l’approche centrée sur le DPA PC. Elle correspond à une session 3 de la formation complète.

Pas de prérequis.

Personnes en situation de handicap : notre organisme de formation est en relation avec un Référent Handicap au sein de Cap Emploi qui a pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap dans le processus de formation : adaptations pédagogiques, matérielles, organisationnelles, mesures de compensation du handicap.

Durée de la formation
2 jours. 6h30 par jour. 13h au total.
Horaires : 1er jour de 9h30 à 17h; 2ème jour de 9h à 16h30.

Dates de la formation
A Bordeaux : 25 et 26 janvier 2024.

Lieu
Bordeaux, accès tramway ou bus.
Les lieux de nos formations sont situés dans des  établissements recevant du Public (ERP) et sont conformes aux règles d’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR).

Modalités d’inscription
Envoyer un message sur andadpa@free.fr à Nathalie Ingouf (Bordeaux) ou tél au 0613825757, Brigitte Portal (Montpellier) ou tél au 0651752911.

Coût
Employeur : 540€.
Individuel ou demandeur d’emploi : 450€.

Intervenantes membres du Pôle Formation ANDA DPA

Pour Bordeaux/Saint Jean de Luz, Nathalie Ingouf, formatrice

Tel : 06 13 82 57 57 – n.ingouf@orange.fr et andadpa@free.fr

Taux de satisfaction

 

Conditions Générales de vente

Conditions Générales d’Utilisation

Programme

Jour 1
Matin :

  • Retour sur les expérimentations terrain de manière dynamique en lien avec les axes du modèle.
  • Discussion à partir des textes envoyés.

Après-midi :

  • Ateliers d’analyse stratégique en sous-groupes. Entraînement au questionnement et démarche d’action conscientisante.

Jour 2

Matin :

  • Ateliers d’analyse stratégique en sous-groupes. Entraînement au questionnement et démarche d’action conscientisante.
  • Travail en sous-groupes et apports sur « Implication des personnes concernées dans la définition du problème et dans la recherche de solutions » (axe 2).

Après-midi :

  • Apports sur le thème de la participation et du DPA PC.
  • Approfondissement sur les spécificités du DPA collectif.
  • Appropriation de la démarche DPA : Tour de table oral sur ce que chacun retient de la session et ce qu’il peut tester.
  • Bilan de la formation (évaluation écrite individuelle et bilan oral collectif).

 

Modalités d’appréciation des résultats
Retour individuel en grand groupe sur les expérimentations menées depuis l’initiation. Echanges en groupe à partir des textes transmis. Fiche individuelle d’évaluation et bilan collectif le dernier jour.

Attestation fin de formation
Délivrance d’un document attestant de la présence à la formation perfectionnement.