Module de perfectionnement à l’approche DPA PC    2022/2023

 

Approfondir avec les participants la conduite de changement proposée par l’approche centrée sur de développement du pouvoir d’agir.

3ème session : Implication des personnes concernées dans la définition du problème et dans la recherche de solutions 

Objectifs 

  • Approfondir sur un plan pratique et théorique le modèle en 4 axes et particulièrement l’axe 2.
  • Acquérir des compétences en matière d’interactionnisme stratégique (analyse des enjeux des acteurs).
  • Perfectionner sa pratique de questionnement et ses connaissances pour résoudre des problèmes rencontrés dans l’activité professionnelle.

Ce module peut être valorisé dans le cadre du dossier de candidature et positionnement à la certification Accompagner, par le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectifs (DPA PC), pour rendre acteurs les bénéficiaires de la relation d’aide, et donner ainsi accès à la session 3 de la préparation à la certification.

Modalités pédagogiques
– Une grande place est donnée au travail en demi-groupes pour permettre une réelle implication de chacun des participants (60mn par professionnel).
– Chaque participant sera amené à aider ses collègues en  lui posant des questions qui l’aideront à définir précisément le problème rencontré plutôt qu’à lui proposer des solutions.
– Une à deux intervenantes, formatrices en travail social (formation initiale et continue), qualifiées dans l’approche centrée sur le DPA PC.

Public
Professionnels et cadres intervenants dans les champs sociaux ou médico-sociaux de l’insertion professionnelle ou du développement social, formateurs/consultants ou tout autre professionnel se questionnant sur sa posture dans sa relation à l’autre et aux autres.

Cette session de perfectionnement s’adresse à des personnes qui ont suivi une initiation (2X2 jours) à l’approche centrée sur le DPA PC. Elle correspond à une session 3 de la formation complète.

Pas de prérequis.

Personnes en situation de handicap : notre organisme de formation est en relation avec un Référent Handicap au sein de Cap Emploi qui a pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap dans le processus de formation : adaptations pédagogiques, matérielles, organisationnelles, mesures de compensation du handicap.

Durée de la formation
2 jours. 6h30 par jour. 13h au total.
Horaires : 1er jour de 9h30 à 17h; 2ème jour de9h à 16h30.

Dates de la formation
A Bordeaux : 28 et 29 Novembre 2022. 26 et 27 janvier 2023.
A Montpellier : 28 et 29 septembre 2023. Inscription avant le 28 juillet 2023 (2 mois avant la formation).

Lieu
Bordeaux, accès tramway ou bus.
Montpellier centre ville, accès tramway.
Les lieux de nos formations sont situés dans des  établissements recevant du Public (ERP) et sont conformes aux règles d’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR).

Modalités d’inscription
Envoyer un message sur andadpa@free.fr à Nathalie Ingouf (Bordeaux) ou tél au 0613825757, Brigitte Portal (Montpellier) ou tél au 0651752911.

Coût
Employeur : 540€.
Individuel ou demandeur d’emploi : 450€.

Intervenantes membres du Pôle Formation ANDA DPA

Pour Bordeaux/Saint Jean de Luz, Nathalie Ingouf, formatrice

Tel : 06 13 82 57 57 – n.ingouf@orange.fr et andadpa@free.fr

Taux de satisfaction

 

Conditions Générales de vente

Conditions Générales d’Utilisation

 

Pour Montpellier, Brigitte PORTAL, formatrice

Tel : 06 51 75 29 11 – portalbrigitte@gmail.com et andadpa@free.fr

Taux de satisfaction /

Taux de satisfaction Conseils Départementaux

 

Politique de traitement des Données Personnelles

Conditions Générales de vente

Conditions Générales d’Utilisation

Programme

Jour 1
Matin :

  • Retour sur les expérimentations terrain de manière dynamique en lien avec les axes du modèle.
  • Discussion à partir des textes envoyés.

Après-midi :

  • Ateliers d’analyse stratégique en sous-groupes. Entraînement au questionnement et démarche d’action conscientisante.

Jour 2

Matin :

  • Ateliers d’analyse stratégique en sous-groupes. Entraînement au questionnement et démarche d’action conscientisante.
  • Travail en sous-groupes et apports sur « Implication des personnes concernées dans la définition du problème et dans la recherche de solutions » (axe 2).

Après-midi :

  • Apports sur le thème de la participation et du DPA PC.
  • Approfondissement sur les spécificités du DPA collectif.
  • Appropriation de la démarche DPA : Tour de table oral sur ce que chacun retient de la session et ce qu’il peut tester.
  • Bilan de la formation (évaluation écrite individuelle et bilan oral collectif).

 

Modalités d’appréciation des résultats
Retour individuel en grand groupe sur les expérimentations menées depuis l’initiation. Echanges en groupe à partir des textes transmis. Fiche individuelle d’évaluation et bilan collectif le dernier jour.

Attestation fin de formation
Délivrance d’un document attestant de la présence à la formation perfectionnement.